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            在人才選拔過程中,以人品優先,以能力、敬業精神、團隊精神綜合考慮的用人標準,實行競爭上崗公平競爭, 優勝劣汰,實現人力資源有效開發和合理配置。堅持“公開、公平、公正”原則, 公正地評價員工在工作中的表現,對員工績效作出公正評價。為每位員工的發展提供機會和條件,在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭,幫助和鼓勵員工發掘自身潛力、實現自我,并以最大限度地發揮人才的作用。公司承認并尊重員工的個人利益 ,愿意與員工分享企業發展創造的碩果,使員工與企業結成利益共同體,不斷提高員工工作和生活質量。


            職位名稱工作地區招聘人數部 門發布日期詳細要求
            技術員 江蘇昆山 人事部 2013-5-30 查看詳細 
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